Содержание. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «Наименование » П.П. Петров «» г. Должностная инструкция главного бухгалтера 1 Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность главного бухгалтера ЗАО «Наименование предприятия» (далее предприятие). 1.2 На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 1.3 Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору по экономике. 1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности главного бухгалтера осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора по представлению директора по экономике.

1.5 Главному бухгалтеру непосредственно подчиняются: — заместитель главного бухгалтера; — начальник бюро учета затрат; — начальник бюро учета материалов; — начальник бюро общего учета; — начальник бюро расчетов по заработной плате; — старший кассир. 1.6 В случае временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности исполняет заместитель главного бухгалтера с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией, а при отсутствии заместителя главного бухгалтера — лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией. 1.7 Главный бухгалтер при исполнении должностных обязанностей руководствуется: — Уставом предприятия; — действующим законодательством Российской Федерации; — инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности; — производственным планом, технической документацией; — установленными на предприятии нормами и правилами; — приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия; — Политикой предприятия в области качества; — настоящей должностной инструкцией и трудовым договором; — положением о бухгалтерии. 1.8 Дополнительно к распоряжениям директора по экономике главный бухгалтер выполняет устные и письменные распоряжения генерального директора. 2 Должностные обязанности Главный бухгалтер обязан: 2.1 Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

Малого

Должностная Инструкция Главного Бухгалтера Малого Предприятия Скачать

Должностная инструкция главный бухгалтер предприятия. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1.Данная инструкция разработана на основе требований: 1.1.1. 17 Закона Украины «Об охране труда». Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. Типовых положений о бухгалтерах. Положения об организации бухгалтерского учета и отчетности, утвержденного постановлением КМУ от 03.04.93 № 250 с изменениями и дополнениями. Положение о бухгалтерии. Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия. Общие положения. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы главного бухгалтера предприятия. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.. В период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности возлагаются на директора.

2.2 Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия. 2.3 Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. 2.4 Обеспечивать учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. 2.5 Обеспечивать достоверный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов,реализации продукции, работ и услуг, результатов внутреннего хозяйственного расчета, арендного подряда производств, цехов, отделений, бригад, бюро, лабораторий и других подразделений предприятия. 2.6 Обеспечивать точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами. 2.7 Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.

Должностная Инструкция Главного Бухгалтера Малого Предприятия

2.8 Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Обеспечивать участие в работе юридического отдела по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы. 2.9 Обеспечивать проверки организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях предприятия, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. 2.10 Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. 2.11 Обеспечивать осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. 2.12 Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

2.13 Контролировать соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей. 2.14 Контролировать правильность расходования фонда заработной платы, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

2.15 Контролировать соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. 2.16 Контролировать взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины. 2.17 Контролировать законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.18 Участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. 2.19 В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) докладывать об этом руководителю предприятия для принятия мер. 2.20 Анализировать деятельность подчиненного подразделения и результаты анализа доводить до сведения директора по экономике. 2.21 Контролировать соблюдение подчиненным персоналом правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.22 Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения. 2.23 Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненным персоналом. 2.24 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий. 2.25 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования. 2.26 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования Главный бухгалтер должен знать: 3.1 Законодательство о бухгалтерском учете. 3.2 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.3 Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, трудовой кодекс Российской Федерации. 3.4 Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития. 3.5 Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.

Функциональные Обязанности Бухгалтера

Должностная

3.6 Формы и порядок финансовых расчетов. 3.7 Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.8 Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. 3.9 Условия налогообложения юридических и физических лиц. 3.10 Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 3.11 Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, правила проведения проверок и документальных ревизий. 3.12 Экономику, организацию производства, труда, управления.

3.13 Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности. 3.14 Правила и нормы охраны труда. 3.15 Документацию системы менеджмента качества предприятия.

4 Права Главный бухгалтер имеет право: 4.1 Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников в соответствующих должностных инструкциях. 4.2 Требовать от всех подразделений, служб и работников предприятия в части порядка оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления. 4.3 Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).

4.4 Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые предприятием, на получение или отпуск товарно-материальных ценностей на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения и другие документы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности. 4.5 Требовать улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованного отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления. 4.6 Требовать проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках и т. 4.7 Проверять в структурных подразделениях и службах предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

Должностная Инструкция Бухгалтера

4.8 Подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей цехов, участков, бригад, отделов и других подразделений и служб, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

Comments are closed.