Должностная инструкция программиста I. Общие положения 1. Программист относится к категории специалистов.

1. Должностная Инструкция Инженера Программиста
2. Должностная Инструкция Специалиста 1с

Программист 1-ой категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет.

Должностная инструкция программиста - образец (2. Должностная инструкция программиста.

. Разработчики 1С. Они занимаются поддержкой и разработкой модулей и приложений для программы 1С:Предприятие. Прикладные программисты. Они занимаются разработкой ПО, носящего прикладной характер. Например, бухгалтерские сервисы, мессенджеры и т.

Представлены рисунки и описания, объясняющие значение различных узлов и деталей и указывающие их расположение. Выпуска, оборудованных бензиновыми двигателями рабочим объемом 1,8, 2,0 л., а также дизельными двигателями рабочим объемом 2,2 л. В отдельные разделы мануала входят инструкция по эксплуатации Nissan Almera Tino, рекомендации по техническому обслуживанию и цветные схемы электрооборудования (электросхемы) машины. Руководство по ремонту ниссан альмера тино скачать бесплатно. Цель настоящего пособия - стать простой и понятной инструкцией, которая предоставит возможность владельцу Ниссан Альмера Тино четко сформулировать и составить план ремонта автомобиля со специалистом-профессионалом или грамотно выполнить его своими силами. Работы фотографируются и описываются в очередной последовательности, что позволит их исполнить даже начинающему автолюбителю.

Должностная Инструкция Инженера Программиста

Системные – их обязанности лежат в области разработки операционных систем, написания интерфейсов к базам данных и т. Веб-программисты. Их сфера интересов – это сайты, разработка web-дизайна, верстка. Программист ЧПУ — разработка ПО для станков с числовым управлением. Такая классификация позволяет точно понять, какого специалиста нанимает предприятие и чем он должен заниматься.

Однако на практике от него часто требуют универсальности, чтобы он умел и знал все вышеуказанные направления. Поэтому в солидных компаниях для разработки должностной инструкции (ДИ) такого работника нанимают специалистов, задействованных в аналогичной сфере, чтобы корректно обозначить область деятельности и функциональные обязанности. Составляется она обычно либо руководителем отдела или подразделения, в котором предстоит трудиться специалисту, либо работником кадровой службы.

Документ четко определяет рабочие границы, в пределах которых имеет право и обязан действовать программист. Наличие этих границ:. с одной стороны, защищает самого сотрудника от таких претензий, как «не выполнил», «не посчитал нужным сделать» и т.

П., от дисциплинарных взысканий и неправомерного увольнения;. с другой стороны, защищает предприятие от недобросовестного специалиста, позволяя оценить профессиональные, деловые и личностные качества работника в период его испытания. Именно поэтому наличие данного документа, носящего организационно-распорядительный характер, очень важно.

И подходить к его разработке следует тщательно. Часто рекомендуется использовать в качестве основы для написания Единый квалификационный справочник, утвержденный Минтруда РФ Постановлением №9 от г. Рекомендации к оформлению и содержанию документа вы можете узнать из следующего видео. Здесь вы можете бесплатно скачать Поэтому при подготовке документа его следует обязательно разделить на следующие параграфы:. «Общие положения».

Должностная Инструкция Специалиста 1с

Здесь описывается:. кому подчиняется программист — указывается должность его руководителя;. уровень профессиональной подготовки, то есть необходимое образование, наличие стажа и в каких сферах, перечень профессиональных знаний;.

указывается должностная категория, к которой он относится – техник, специалист и т. Д.;. отражаются сведения о том, какими внутренними документами он должен руководствоваться в ходе выполнения своей работы. Обычно это правила техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, нормативные документы, регулирующие деятельность предприятия и иные. «Функциональные обязанности». В данном разделе подробно излагается, чем должен заниматься программист. Например, разработка программного обеспечения, разработка и поддержание корпоративного сайта, внедрение автоматизированных систем, оформление технической документации.

Кроме того, в этом же параграфе указываются общие обязанности сотрудника, в частности, бережное отношение к имуществу компании, неразглашение информации, относимой к коммерческой тайне, соблюдение производственной и трудовой дисциплины и прочее. Тут перечисляются возможности специалиста, например, по привлечению сторонней помощи к выполнению работы, если это обеспечит высокое ее качество, право вносить предложения, направленные на улучшение работы предприятия или отдела и многое другое. «Ответственность». Здесь, как правило, перечисляются основные виды нарушений, по которым работник может понести наказание:. нарушения в сфере должностных обязанностей;. за распространение сведений, считающихся конфиденциальными;.

за несоблюдение внутренних нормативных документов;. за нарушения трудового распорядка и дисциплины;. несоблюдение правил пожарной безопасности и иное. «Условия работы».

В этом разделе обычно делается следующая запись: «Режим работы специалиста определяется действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка». Все указанные параграфы по своему содержанию не должны противоречить трудовому законодательству и трудовому договору. В противном случае программист будет вправе не следовать своей инструкции.